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Responsabilidad socialPrimero, el desarrollo de la empresa
El buen gobierno corporativo es la fuerza motriz interna para que una empresa logre el desarrollo sostenible. Desde su creación en 1998, ha combinado orgánicamente el gobierno corporativo con la producción y la operación, ha establecido un sistema empresarial moderno, ha mejorado la estructura de gobierno corporativo y ha estandarizado el funcionamiento de la empresa. Ha asegurado el funcionamiento saludable de la producción y operación de la empresa y otras actividades comerciales, y ha realizado el desarrollo sostenible y saludable de la empresa.
Gestión de productos
La empresa siempre se ha adherido a la política de calidad de supervivencia por calidad, tomando la calidad del producto como la vida de la empresa, controlando estrictamente la calidad del producto, estableciendo un mecanismo a largo plazo para la gestión de la calidad del producto y un sistema integral de gestión de la calidad, y reforzando el control y la garantía de calidad desde el control de la materia prima, el soporte técnico, el control del proceso de producción, el control del enlace de ventas, etc., para proporcionar a los clientes con productos asegurados.
III. Orientado a las personas, cuidando a los empleados
La empresa siempre ha seguido una filosofía de gestión centrada en las personas, unificando los valores personales de los empleados y los valores de la empresa, y dando forma a una cultura corporativa centrada en las personas.
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