En los últimos años, el Comité Provincial del Partido de Sichuan y el gobierno provincial han dado gran importancia al trabajo de los trabajadores migrantes, insistiendo en servir y garantizar el trabajo de los trabajadores migrantes como un proyecto estratégico. Especialmente después de la epidemia de COVID-19 de este año, Sichuan ha hecho todo lo posible para estabilizar y ampliar el empleo de los trabajadores migrantes, ha insistido en organizar los servicios de transferencia y exportación de los trabajadores migrantes y ha apoyado a los trabajadores migrantes a regresar a sus pueblos de origen y comenzar negocios en una cadena completa. El empleo de los trabajadores migrantes en la provincia se ha mantenido generalmente estable. Agarrar la transferencia y la exportación para estabilizar la "placa básica" El empleo de exportación fuera de la provincia ha logrado un crecimiento contrario. Estabilizar el empleo de los trabajadores migrantes ha estabilizado el mercado de trabajo básico en la provincia. Después de la epidemia, Sichuan ha hecho todo lo posible para estabilizar el empleo de los trabajadores migrantes, especialmente la mano de obra pobre, trasladados y exportados desde fuera de la provincia profundizando la cooperación en los servicios laborales en el este y el oeste. Con el fin de allanar el camino para que los trabajadores migrantes regresen al trabajo y reanuden el trabajo, Sichuan tomó la iniciativa en el país para explorar los certificados de salud de los trabajadores migrantes y estableció un mecanismo de reconocimiento mutuo para los certificados de salud con 10 provincias (ciudades) donde los trabajadores migrantes de Sichuan son principalmente importados, como Guangdong, Zhejiang y Fujian; abrió la "Acción de la Brisa de Primavera" para regresar al trabajo y se dio cuenta de la conexión perfecta entre las "puertas, puertas, puertas y fábricas" de los trabajadores migrantes. La transferencia de empleo de los trabajadores migrantes dentro de la provincia también es un punto clave. Para ayudar a los trabajadores migrantes a encontrar un empleo estable en las cercanías de la provincia, varios departamentos de toda la provincia toman la iniciativa de brindar servicios, conocer las necesidades laborales de las empresas, la base de los trabajadores migrantes y su voluntad de encontrar empleo y, a través de medidas precisas, garantizar que los trabajadores migrantes "tengan acceso a la búsqueda de trabajo, el empleo y las dificultades". De enero a junio, los trabajadores migrantes de la provincia han transferido empleo a 2380.1 millones de personas, incluidos 12,724 millones en la provincia y 11,077 millones fuera de la provincia. Entre ellos, el empleo de exportación fuera de la provincia aumentó en 228.000 en comparación con con el mismo período del año pasado, logrando un crecimiento contrario. Emprendimiento con empleo embestida "reservorio" apoyo en cadena completa para que los trabajadores migrantes regresen a sus ciudades de origen para iniciar un negocio En los últimos años, el Comité Provincial del Partido de Sichuan y el gobierno provincial han otorgado gran importancia a los trabajadores migrantes que regresan a sus ciudades de origen para iniciar un negocio. Se han formulado y emitido 22 medidas para promover el regreso a sus ciudades de origen para iniciar un negocio. Desde los aspectos de manejo de licencias, apoyo a la tierra y construcción de plataformas, han innovador y refinado 22 medidas de apoyo al espíritu empresarial y apoyado a los trabajadores migrantes para que regresen a sus ciudades de origen para iniciar un negocio. Bajo la epidemia, varios departamentos en varios lugares han reforzado las garantías para que los trabajadores migrantes que regresan a sus ciudades de origen para iniciar un negocio en términos de préstamos comerciales y servicios públicos. Se implementarán una tras otra una serie de medidas para apoyar a los trabajadores migrantes a regresar a sus ciudades de origen y crear negocios. En 2020, la provincia de Sichuan promoverá una serie de actividades para que los trabajadores migrantes regresen a sus ciudades de origen e inicien negocios, y creará un grupo de servicios de expertos para que los trabajadores migrantes regresen a sus ciudades de origen e inicien negocios en la provincia de Sichuan. De enero a junio de este año, el número de trabajadores migrantes que regresan a sus ciudades de origen e inician negocios en la provincia aumentó en 58.200, y se fundaron 25.800 empresas, logrando un valor de producción de 19,60 mil millones de yuanes, lo que llevó a 250.000 personas a encontrar trabajo cerca. La clave para estabilizar y expandir el empleo radica en el desarrollo de nuevas ocupaciones y nuevos trabajos, la expansión de nuevos espacios de empleo y la protección de los actores del mercado. Con este fin, Sichuan seguirá aplicando en profundidad la política de prioridad del empleo, ajustará las políticas de manera oportuna de acuerdo con los cambios en la situación del empleo, se adherirá a la reducción de cargas, estabilizará puestos y ampliará el empleo al mismo tiempo, e implementará plenamente políticas fiscales, financieras y de apoyo fiscal para ayudar a varios actores del mercado. Al mismo tiempo, se propone crear un "nuevo motor" para el empleo, aprovechar la oportunidad para que el país acelere la construcción de "dos nuevos y uno pesado", desarrollar enérgicamente un sistema industrial moderno, promover el desarrollo de industrias de servicios y empresas orientadas al consumidor, acelerar el desarrollo de la economía de plataformas, la economía compartida y otras nuevas industrias, nuevos modelos y nuevos modelos de negocio, apoyar a las empresas a explorar el empleo compartido, desarrollar racionalmente trabajos de bienestar público como limpieza rural, tuberías de agua y guardias de carreteras, crear más nuevas ocupaciones, nuevos tipos de trabajo y Nuevos trabajos y ayudar a los trabajadores migrantes a encontrar empleo a través de múltiples canales y canales. Frente a con la presión a la baja sobre la economía, Sichuan ha aprovechado al máximo el papel de las oficinas gubernamentales provinciales en el extranjero, las estaciones de servicio de los trabajadores migrantes y las clases especiales para estabilizar el empleo, y ha seguido promoviendo la transferencia de empleo fuera de la provincia. Fortalecer la vigilancia del riesgo de desempleo de los trabajadores migrantes y ayudar oportunamente a los trabajadores migrantes desempleados a encontrar trabajo en el campo. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la cooperación laboral y la búsqueda de trabajo, ampliar la transferencia de canales de empleo y hacer un buen trabajo en la formación de habilidades, la protección de derechos e intereses, la asistencia y el atraque de servicios, para garantizar que la fuerza laboral, especialmente la fuerza laboral pobre, pueda exportarse, mantenerse estable y aumentar los ingresos.